шрифт больше шрифт меньше
Рекрутинговое агентство "Пропоную роботу"
Рекрутинговое агентство «Пропоную роботу»: кадровые агентства, вакансии Киев, подбор персонала, поиск работы, КЗоТ Украина, рекрутинг
Киев, ул. Льва Толстого, 6, оф. 203
(м. "Льва Толстого")
тел.: (044) 235-74-38; (044)_235-74-39; (093)_316-94-71
факс: (044) 244-97-54
E-mail: info@prorobotu.net.ua

  Новости рынка труда

отобразить новости за по новостей на страницу

29 сентября 2009 г.
Провал компании – это, во-первых, сильнейшее эмоциональное переживание для сотрудников. И это первое с чем вам предстоит разобраться, когда руководство компании начнет улетать в теплые края, забирая с собой все ваши карьерные планы. Прежде чем начинать строить что-либо заново, вам нужно справиться с психологическим стрессом.

29 сентября 2009 г.
В августе текущего года средняя зарплата украинцев выросла до 1919 грн., что на 89 грн. меньше по сравнению с июлем 2009 года. Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины.

28 сентября 2009 г.
Управляя людьми, рано или поздно, редко или часто, их приходится нанимать. Поиск и предварительный отбор мы оставим на совести рекрутеров. А вот собеседования с финальными кандидатами все-таки необходимо проводить самим менеджерам и руководителям.

28 сентября 2009 г.
Экономический кризис породил множество нечестных способов зарабатывания денег, в том числе и на рынке труда. И рассчитаны они на людей, которые, оставшись без работы, ищут любые возможности для трудоустройства, теряя при этом бдительность, а порой и здравый смысл. Безысходностью и отчаянием соискателей пользуются мошенники, умело выманивающие деньги якобы за трудоустройство.

25 сентября 2009 г.
Кадры, как известно, решают все. Или почти все. Собеседование с кандидатами и оценка их соответствия должности — важнейший этап в подборе кадров. И важнейшая задача в работе внутреннего рекрутера (HR-менеджера, кадровика) любого предприятия. А на небольших предприятиях — и самого руководителя. Чем больше рекрутер знает о кандидате, тем лучше он «вооружен», чтобы принять правильное решение. Понимание того, ПОЧЕМУ кандидат ищет новую работу, является ключевым