В этом разделе Вы сможете найти информацию о рынке рекрутинга, новых тенденциях в прямом подборе персонала и советы от специалистов. Как лучше использовать рекрутинг. Всегда свежая и актуальная информация поможет Вам найти ответы на интересующие вопросы связанные с подбором персонала. Надеемся, наши публикации смогут Вам помочь в решении вопросов с поиском кадров на работу.

Статьи

  • Какая она — "Идеальная" работа?
    Какая она — "Идеальная" работа?
    Очень даже важным будет задать себе вопрос: «Устраивает ли меня та работа, на которой я сейчас нахожусь»? Так же необходимо выяснить подходит ли вам тип и сфера деятельности компании, в которой вы сей час работаете. Самым лучшим способом это понять — ответить на вопрос: «Какие чувства у меня возникают, находясь на этой работе»?
  • Какая связь между настроением и результатом работы?
    Какая связь между настроением и результатом работы?
    «Ничто так не может повлиять на производительность труда как ваше настроение, с которым вы пришли на работу» — к такому мнению пришли Американские исследователи, проведя ряд экспериментов. Украинские эксперты тоже придерживаются мнения, что если день начинается в хорошем расположении духа, его тяжело будет испортить. Но если ваши мысли о работе порождают только скуку — скорее всего, настало время ее сменить.
  • Неочевидные ошибки работника офиса
    Неочевидные ошибки работника офиса
    К большому сожалению, в офисной жизни, существует гораздо больше «ложных путей», которые могут испортить репутацию работнику или руководителю. Мы рассмотрим 8 самых популярных из них.
  • Как не потерять хорошего работника?
    Как не потерять хорошего работника?
    В последнее время, статистами была замечена высокая текучка кадров, как в мелких, так и в крупных, успешных компаниях. В данной статье мы расскажем вам о том, какие способы можно использовать, для того, что бы сотрудник, работающий в вашей компании, не захотел искать себе другое рабочее место.
  • Как искать новую работу без ведома шефа?
    Как искать новую работу без ведома шефа?
    Как прогнозируют аналитики, (в ближайшем будущем) самой многочисленной группой претендующих на новое рабочее место, будут те, кто уже является работником. Это даже не удивительно, что много людей начинают искать новую работу.
  • 9 коварных вопросов во время собеседования
    9 коварных вопросов во время собеседования
    Пришло приглашение на собеседование от одной фармацевтической компании. Я побывал на пяти встречах, включая генерального директора, пообщался со службой безопасности и акционерами. Во время финальной встречи с акционером, мне задали вопрос: «Кто вы по знаку зодиака?». Ответил. Мне говорят: «Спасибо, но мы в таких сотрудниках не нуждаемся».
  • Как научить сотрудников быть самостоятельными?
    Как научить сотрудников быть самостоятельными?
    На первых парах, сотрудники часто задают вопросы – как «профессиональные, так и чисто технические – «как поменять номер телефона в счете». По прошествии достаточного количества времени, менеджеры достигают нормального рабочего уровня, но продолжаются обращения к руководителю со всеми возможными вопросами, уровень которых, чаще всего «сколько будет 5+5». Что более всего странно, их уровень квалификации уже давно позволяет решать такого рода вопросы.


Работа в Киеве от "Пропоную Роботу", Аренда залов в Украине от ArendaZala.com.ua , Работа для Женщин от LadyJob.com.ua